关于离婚时两个孩子抚养费的支付问题，以下为您详细介绍：
一、支付标准
抚养费的确定需综合多方面因素，主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
若父母有固定收入，抚养费通常按照月总收入的20%50%的比例来给付。
比如，一方月收入5000元，那么每月支付给两个孩子的抚养费可能在10002500元之间。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
对于无固定收入的父母，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。
例如从事个体经营，收入不稳定的，就需参照同行业平均收入计算。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
可以定期给付，常见的有按月、按季或按年支付。
按月支付能保证孩子生活费用的稳定供应；按季或按年支付则在一定程度上减轻支付方的操作频率。
如果支付方经济条件允许，也可以一次性给付，这样能减少后续的支付麻烦。
三、支付期限
一般情况下，抚养费支付至子女十八周岁为止。
不过，若子女十六周岁以上不满十八周岁，且以自己的劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，比如通过兼职等工作有稳定收入，父母就可以停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个孩子。小朱主张小李按其月收入30%支付两个孩子抚养费，小李认为自己负担重，应按20%支付；在支付方式上，小朱要求一次性支付，小李则想按月支付；关于支付期限，小朱认为应支付到孩子18岁，小李觉得孩子16岁能自食其力就可不付了，双方产生争议。

案情分析:

1、支付标准方面，需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，若小李收入固定，按规定20%-50%比例给付合理，具体比例应结合实际确定。
2、支付方式上，法律允许灵活选择，一次性支付或按月支付等均可，应考虑双方经济状况和实际操作便利性。
3、支付期限通常至子女18周岁，若孩子16岁以上能以劳动收入维持生活，可停止给付。