关于离婚抚养费的法律规定，详细内容如下：
一、一般标准的确定依据
离婚时确定抚养费数额，主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
子女的实际需要涵盖生活、教育、医疗等多方面。
比如，孩子就读私立学校，教育费用较高，这就需要在确定抚养费时予以考虑。
父母的负担能力则与收入、财产状况等相关。
而当地生活水平，像物价、生活成本等因素，也会影响抚养费的数额。
二、有固定收入时的给付比例
若父母一方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
比如，有三个子女，抚养费可能最高达到2500元。
三、无固定收入时的数额确定
对于无固定收入的一方，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事自由职业者，需统计其当年的实际收入，再按比例计算抚养费。
四、特殊情况的调整
有特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。
比如子女患有重大疾病需高额医疗费用，可能需要提高抚养费；一方收入极低难以按标准支付，法院会根据实际情况判决降低抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚，孩子归小朱抚养。小李是企业员工有固定收入，小朱认为应按30%比例支付抚养费，小李却觉得按20%就行，且对于孩子未来可能的私立学校高额教育费承担存争议。另外，小胡无固定收入，与小静离婚后，抚养费数额确定也起纠纷。

案情分析:

1、对于小李的抚养费支付比例，应依据子女实际需要、当地生活水平等确定。若孩子生活、教育等支出较大，按30%更合理；反之20%也可能合适。
2、孩子私立学校教育费，若确属必要合理支出，小李应适当分担。
3、小胡无固定收入，应依据其当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入者的比例确定抚养费数额。