| 问题 | 工作不上保险怎么赔偿 |
| 分类 | 交通事故-交通保险索赔 |
| 解答 |
一、工作不上保险怎么赔偿 如企业未能为雇员提供社会保障，那么雇员有权向用人单位提出补交社保金的请求，但不可就此未按规定缴纳社会保险而要求赔偿。倘若雇员因为用人单位未能依法缴纳社会保险金而解除劳动关系，他们有资格向用人单位申请支付一定的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、工作不满一年要交违约金吗 在未满一年的工作期限内选择离职，这种情况通常无法获得补偿。 然而，如若用人单位与劳动者签署过服务协议，那么就有权利主张相关款项补偿。 依据我国劳动法的相关规定，正式员工预知辞职需提前三十天向所在公司做出书面通知，随后便可完成与所在公司之间的劳动关系解约流程。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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