关于工资2500元应支付多少抚养费的问题，需结合多方面具体情况来综合判断：
一、按固定收入比例计算
如果支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例给付。
对于月工资2500元的情况，通过简单计算可知，每月应支付的抚养费大概在500750元之间。
比如，若按20%的比例计算，2500×20%=500元；若按30%计算，2500×30%=750元。
二、多子女抚育费情况
当需要负担两个以上子女的抚育费时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
三、特殊情况调整
若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病，需要长期进行高额的治疗费用支出，或者孩子有特殊的教育需求等，上述比例可以适当提高或降低。
法院在确定抚养费数额时，除了参考收入比例外，还会综合考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等因素。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月工资2500元。双方就小朱应支付给孩子的抚养费数额产生争议，小朱认为按较低比例支付即可，小李则认为应考虑孩子特殊需求多支付一些。

案情分析:

1、按固定收入比例计算，小朱有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，即每月500750元。
2、若有两个以上子女需抚养，比例可适当提高但不超50%，如有两个子女，可能提高到40%即1000元，但需综合考量。
3、若孩子有特殊情况，如重大疾病、特殊教育需求等，比例可调整，法院还会考虑当地生活水平等确定抚养费数额。