按照相关法律的明确规定，在离婚事宜中，男方需要支付的抚养费通常处于其月总收入的20%至30%这个范围之内。
倘若男方有着固定的收入，那么抚养费的数额便可以依据他月总收入的相应比例来进行计算。
倘若男方没有固定的收入，此时就可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的20%至30%的比例来予以确定。
并且，在确定抚养费数额的时候，还必须要充分考虑到子女的实际需求情况，比如子女在学习、生活等方面所需要的费用等。
同时，也要结合当地的实际生活水平，因为不同地区的生活成本是有所差异的。
举例来说，假如男方的月收入是8000元，那么按照规定，一般情况下他需要支付的抚养费大概就在1600元至2400元左右。
然而，如果子女存在特殊情况，像是患有重大疾病等，为了保障子女能够得到更好的治疗和生活保障，男方就应当适当地增加抚养费的数额。
总之，在确定抚养费数额的时候，一定要综合考虑各种因素，始终以保障子女的合法权益以及他们能够正常生活为根本原则，这样才能合理地确定出抚养费的数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入8000元。小丽认为小朱应按30%比例支付2400元抚养费，小朱却觉得孩子花费不多，按20%即1600元支付就行，且对若孩子出现特殊情况需增加抚养费存异议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照法律规定，抚养费应在其月总收入20%-30%范围内确定。所以小丽要求按30%支付有法律依据，小朱主张20%也未违反规定，需综合考虑其他因素确定具体比例。
2、关于孩子特殊情况增加抚养费问题，法律明确若子女存在如患重大疾病等特殊情况，男方应适当增加抚养费数额，这是保障子女权益的必要举措，小朱应正确认识。