未婚生育时，男方的抚养费确定主要依据其收入状况以及当地的生活水平等方面。
具体而言，通常是以月总收入为基础，按照20%-30%的比例来给予抚养费。
比如，倘若男方月总收入是10000元，那么每月就应当给付2000元到3000元的抚养费。
倘若男方需要抚养多个子女，这种情况下比例可以适当提高，不过一般来说不能超过月总收入的50%。
以一个具体例子来说，假设男方月总收入为10000元，按照20%的比例计算，每月抚养费为2000元；按照30%的比例计算，每月抚养费则为3000元。
另外，在实际情况中，如果男方经济存在困难，经过双方友好协商并且达成一致意见，那么抚养费的比例是可以适当降低的。
同时，抚养费的给付方式有定期给付和一次性给付两种。
定期给付就是按照约定的时间间隔，如每月、每季度等定期给予抚养费；而有条件的情况下，也可以选择一次性给付全部抚养费。
如果男方拒不履行给付抚养费的义务，女方有权向法院提起诉讼，请求法院强制男方履行其应尽的抚养义务。
通过法律途径，可以保障女方以及子女的合法权益，确保抚养费能够按时足额得到支付。

案情回顾:

小朱与小丽未婚生育一子，小朱月收入10000元。小丽要求小朱支付抚养费，小朱认为自己经济困难想少付，双方就抚养费的具体金额及给付方式产生争议，小丽遂起诉至法院。

案情分析:

1、关于抚养费金额，按照规定一般以月总收入20%-30%比例给付，小朱月收入10000元，正常应给付2000-3000元。若小朱经济确有困难，经双方协商一致，可适当降低比例。
2、对于给付方式，有定期给付和一次性给付两种。若小朱有条件一次性给付全部抚养费，可选择此方式；若无条件，可按约定时间间隔定期给付。若小朱拒不履行义务，小丽可请求法院强制执行。