在计算对方没有固定收入的抚养费时，有以下几种方式可供参考。
首先，我们可以以当年的总收入或者同行业的平均收入为基础，然后参照一定的比例来确定抚养费的数额。
假如没有固定收入的一方从事的是农、林、牧、渔业劳动，那么就可以按照他在一年中实际完成的收入来计算抚养费；如果从事的是工业、商业等其他行业，就可以依据他在一定期限内的平均收入来进行计算。
通常情况下，是按照月总收入的20%至30%的比例来给付抚养费的。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，那么比例可以适当提高一些，但一般也不得超过月总收入的50%。
这是为了在保障子女权益的同时，也考虑到抚养方的实际负担能力。
此外，如果存在特殊情况，比如子女患有重大疾病等，那么就可以适当增加抚养费的数额。
这样能够更好地满足子女在特殊情况下的医疗等方面的需求，以保障他们的合法权益。
总之，在计算没有固定收入一方的抚养费时，需要综合考虑多方面的因素，包括收入情况、子女数量、特殊情况等，通过合理的计算和调整，来确保子女能够得到足够的生活费用和关爱，促进他们的健康成长。

案情回顾:

小朱与小李离婚，他们育有一女由小朱抚养，小李无固定收入。小朱要求小李按照月总收入30%给付抚养费，小李称自己从事农、林、牧、渔业劳动，应按实际年收入计算，且自己需负担两个孩子（与他人所育一子）抚养费，比例应适当调整，双方产生争议。

案情分析:

1、若小李从事农、林、牧、渔业劳动，按规定可按实际收入计算抚养费。
2、小李需负担两个孩子抚养费，比例可适当提高，但不应超过月总收入50%，需综合考量确定合理数额。