离婚后关于抚养费的一次性支付问题，需结合具体情形来明确合适的金额。
首先，不直接抚养孩子的一方的收入状况是重要考量因素。
以其月总收入的20%至30%作为抚养费的标准是较为常见的。
然而，倘若存在特殊情况，像子女患上重大疾病，那为了能更好地满足孩子的医疗等需求，就可以适当提高这个比例。
比如，有一方月收入为1万元，按照25%的比例来计算，那么每月的抚养费大概是2500元。
倘若子女需要接受3年的特殊治疗，总共需要27万元，此时就可以双方协商，由不直接抚养方一次性支付这27万元的费用。
在支付方式方面，通过银行转账等较为安全且有记录的方式是比较合适的，并且要留存好相关的支付凭证。
同时，在离婚协议中必须明确地约定好支付的时间、金额等具体细节，这样能有效避免后续可能出现的纠纷。
另外，还需要考虑到日后情况可能会发生变化，比如支付方的收入大幅减少等。
在这种情况下，双方可以根据实际情况再次进行协商，对支付方式或者金额进行合理的变更，以确保孩子的利益能够得到持续的保障。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，孩子归小丽抚养。小朱月收入1万，按标准每月应支付2500元抚养费。孩子患重病需3年特殊治疗共27万。小丽要求小朱一次性支付27万抚养费，小朱拒绝，认为应按每月支付。双方对抚养费一次性支付产生争议。

案情分析:

1、抚养费支付标准一般为月总收入20%-30%，但孩子特殊情况可调整。
2、一次性支付抚养费需考虑支付方能力，若支付能力允许且对孩子有利可支持。
3、双方应协商好支付方式、时间、金额并写进离婚协议避免纠纷。