问题 | 未满18岁去上班了还需要付抚养费吗 |
分类 | 婚姻家庭-子女抚养 |
解答 |
律师解析:
通常来讲,父母对未成年的子女有着抚养的义务。
就算子女已经开始参加工作了,只要他们还没满18周岁,父母就依然得给子女支付抚养费。 这是因为法律规定了父母对未成年子女的抚养责任,这是他们应尽的义务。 但是,如果子女已经满了16周岁,并且是以自己的劳动收入作为主要的生活来源,这种情况下就会被视为能够独立生活了。 在这样的条件下,父母在某些特定情形下就可以不再支付抚养费了。 这里需要特别注意的是,具体到每一个实际情况,必须依据当地的法律法规来进行判断。 因为不同的地区,在这方面的规定可能会有所差异。 而且,对于每一个具体的案件,其事实情况也各不相同。 所以不能一概而论。 如果大家对父母是否需要支付抚养费存在疑问,那么最好的办法就是咨询专业的律师。 专业律师能够根据具体的法律规定和案件事实,为大家提供准确的法律建议,帮助大家解决相关的问题。 案情回顾: 小朱未满18周岁但已满16周岁,已参加工作以自己劳动收入为主要生活来源。小朱的父母小李和小胡认为小朱能独立生活,停止支付抚养费。小朱则认为自己未满18周岁,父母仍有抚养义务,双方产生争议。 案情分析: 1、小朱已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源,按法律有被视为能独立生活的可能。 2、虽然小朱未满18周岁,但不同地区法律法规可能存在差异,需依据当地规定判断小李和小胡是否还有支付抚养费的义务。 |
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