一般而言，在判决抚养权归属时，是以更有助于孩子成长这一原则为依据的。
当双方都有工作时，会对双方的工作性质、收入情况、工作的稳定性以及照顾孩子的时间和能力等方面进行考量。
比如，若其中一方的工作时间相对较为灵活，能够有更多的时间去照顾孩子的生活起居，那么这一方在争取抚养权时就会更有优势；倘若双方的工作时间和条件相差不大，通常会依据孩子的意愿来进行判断，同时再结合其他的因素进行综合考量。
举例来说，一方的工作确实比较忙，但是有长辈可以协助照顾孩子，给予孩子足够的关爱和陪伴；而另一方工作虽然不忙，却无法为孩子提供稳定的照顾，这种情况下，也会对抚养权的归属产生影响。
总之，法官会全面地权衡各方的情况，充分考虑各种因素，目的就是为了能够保障孩子的身心健康，让孩子能够在最有利于他们成长的环境中生活，从而做出最符合孩子最佳利益的抚养权判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚，他们都有工作。小朱工作忙但有长辈可帮忙照顾孩子，能给孩子关爱陪伴。小李工作不忙，却难以提供稳定照顾。双方都想争取孩子抚养权，争议点在于谁更有利于孩子成长从而获得抚养权。

案情分析:

1、小朱虽工作忙，但有长辈协助照顾孩子，这是他争取抚养权的有利因素。
2、小李工作不忙却无法稳定照顾孩子，在抚养权竞争中处于劣势。法官会综合考量双方工作性质、照顾孩子能力等因素，以最有利于孩子成长为原则做出抚养权判决。