在确定失业后抚养费参照总收入的事宜上，需全面考量多方面的因素。
首先，以往的收入水平是一个重要的参考依据。
若以往的收入较为稳定，且有清晰的记录，比如每月或每年的固定收入数额，那么就可以以此为基础来进行抚养费的计算。
例如，过去三年每月平均收入为5000元，那么在计算抚养费时就可以以此为参考。
其次，若以往收入不稳定，不能简单地以某一个月或某一年的收入为准，这时就需要通过平均收入来确定。
比如过去五年的收入分别为3000元、4000元、6000元、7000元、8000元，那么平均收入就是（3000+4000+6000+7000+8000）÷5=5600元，以此作为抚养费计算的依据。
同时，失业的原因及持续时间等情况也不能忽视。
如果失业是暂时的，比如是因为公司临时调整、行业淡季等原因导致的，且有再就业的可能性，那么在计算抚养费时可以适当考虑未来的收入预期，适当降低抚养费的计算标准。
但如果失业情况持续且难以找到工作，为了保障子女的合法权益，抚养费的参照总收入就可能会相应调整，比如降低一定的比例，以确保子女的生活不受太大影响。
总之，在确定失业后抚养费参照总收入时，必须根据具体情况进行合理的判断和计算，以达到公平、合理地保障子女权益的目的。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱失业了。在确定抚养费参照总收入时产生争议。小朱以往收入不稳定，过去五年收入有高有低。小朱称自己失业是行业淡季，很快能再就业，应按较低标准算抚养费。小丽则认为应综合考量，保障孩子权益，不能简单降低抚养费标准。

案情分析:

1、小朱以往收入不稳定，按照规定应计算平均收入作为抚养费计算依据。
2、小朱失业原因及再就业可能性是确定抚养费标准需考虑因素，但不能忽视孩子权益保障，应综合多方面因素公平合理确定抚养费。