首先要明确具体的数额。
这需要综合考虑孩子的实际需求，比如孩子在教育、生活等方面的具体花费；同时要结合当地的生活水平，确保所确定的数额能满足孩子在当地正常生活的需要；还要考量支付方的收入状况，不能给支付方造成过大的经济压力。
通常情况下，抚养费占支付方月收入的20%-30%是比较合理的范围。
关于支付方式，有两种选择。
一是定期给付，比如按月或者按季度进行支付，这样能让支付更加有规律，也便于接收方合理安排孩子的生活费用；二是一次性给付，这种方式适用于一些特殊情况，比如孩子即将面临重大的教育支出等。
支付期限一般到孩子18周岁为止。
但如果孩子16周岁以上不满18周岁，并且以其劳动收入为主要生活来源，同时能够维持当地一般生活水平的，父母就可以停止给付抚养费。
这是为了让孩子在适当的时候学会独立生活和承担责任。
变更条件方面，当支付方的收入有显著增加或减少的情况时，或者孩子的实际需要发生变化，比如孩子突然需要进行昂贵的医疗治疗等，双方可以协商变更抚养费的数额。
如果协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
最后，在离婚协议中务必明确抚养费的相关事项，包括数额、支付方式、支付期限等，将这些内容清晰地写在协议中，以避免后续可能出现的纠纷，保障孩子的合法权益。

案情回顾:

小朱和小李离婚，他们有一个孩子。关于孩子的抚养费，双方产生争议。小朱月收入5000元，小李认为小朱应按30%比例支付抚养费，小朱觉得过高。同时，小李要求一次性给付，因为孩子即将升学有大笔教育支出，小朱希望定期给付。

案情分析:

1、抚养费数额需综合孩子需求、当地生活水平和支付方收入状况确定，按小朱月收入，20%-30%都可能合理，双方应协商或按法院判决确定。
2、支付方式上，小李要求一次性给付有孩子升学因素，小朱希望定期给付也有其合理性，需权衡孩子需求与支付方能力。