全职带娃离婚时可主张的权益主要聚焦在财产分割与经济补偿这两大方面。
在财产分割方面，通常会依照夫妻共同财产的实际状况来处理。
如果是均等分配，那就是将共同财产平均分成两份给夫妻双方；
要是按比例分配，就会根据具体的财产情况以及双方在财产形成过程中的贡献等因素来确定各自所占的比例。
而对于因照顾家庭、抚育子女等付出较多义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿。
比如，抚养孩子时间长达数年的，其照顾孩子所付出的精力和时间就较多；
或者在日常生活中对家庭的照料极为细致，这些都可以作为请求补偿的考量因素。
具体的补偿数额，需要综合多方面情况来确定，不能一概而论。
同时，若孩子最终归其中一方抚养，另一方就必须支付相应的抚养费。
这一数额并非随意确定，而是要根据当地的生活水平，确保孩子能够在物质上得到满足，以及孩子的实际需求等进行合理确定。
具体的数额和支付方式，都需要结合实际情况，通过诉讼等法律途径来明确和解决，以保障各方的合法权益。
案情回顾:
小朱和小李结婚后，小朱全职带娃数年，后两人决定离婚。在财产分割和经济补偿上产生争议，小朱认为自己带娃付出多应多分财产并获补偿，小李则认为应均等分配财产且无需补偿，孩子抚养权及抚养费问题也存在分歧。
案情分析:
1、财产分割方面，若共同财产情况简单且双方无特殊贡献，可能均等分配；若小朱能证明带娃期间对家庭贡献大，可按比例适当多分。
2、经济补偿上，小朱全职带娃付出多，有权请求补偿，补偿数额应综合带娃时间、精力等确定。
3、孩子抚养权归一方后，另一方需按当地生活水平和孩子实际需求支付抚养费。