关于遗嘱执行人的报酬确定，主要有以下几种常见情况：
一、遗嘱指定
遗嘱指定是确定遗嘱执行人报酬的一种重要方式。
当遗嘱人在订立遗嘱时，就已经明确地约定了执行人的报酬数额或者具体的计算方式。
在这种情况下，遗嘱人的意愿具有绝对的优先性，应当严格按照遗嘱的规定来执行。
因为遗嘱是遗嘱人对自己财产及相关事务的最终安排，尊重其意愿也是法律的基本要求。
二、协商确定
若遗嘱中并未对执行人的报酬作出约定，那么遗嘱执行人和遗嘱继承人、受遗赠人等相关方可以通过协商来确定报酬数额。
在协商过程中，需要综合考虑多方面因素。
三、法院酌定
当各方经过充分协商仍无法达成一致意见时，就可以向法院提起诉讼。
法院会根据具体案件情况，全面综合地考虑各种因素。

案情回顾:

小朱立下遗嘱，但未明确遗嘱执行人报酬。小朱去世后，遗嘱执行人小李主张按工作量及财产数额索要高额报酬，遗嘱继承人小胡则认为应按较低标准支付，双方产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、因小朱遗嘱未指定报酬，所以不适用遗嘱指定方式确定报酬。
2、双方协商无法达成一致，这种情况下法院需介入酌定。法院会综合考虑遗嘱执行的实际情况，如是否存在财产清查、法律关系梳理等复杂工作，以及当地经济水平等因素，来确定一个既合理又公正的报酬数额。