关于婚后女方工资是否属于共同财产的问题，依据《中华人民共和国民法典》有明确规定：
1.一般情形下算共同财产：夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，均为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
也就是说，只要婚姻关系还在存续，女方因正常工作获得的工资收入，不管金额高低、是以何种形式发放，都属于夫妻共同财产。
比如，女方婚后每月工资8000元，这笔收入就是夫妻共同财产的一部分。
在离婚时，需和其他共同财产一并进行分割。
2.特殊情形不算共同财产：若女方的工资在婚前就已确定，并且双方有明确约定该工资为女方个人财产，那么此工资就不属于夫妻共同财产。
总之，通常情况下婚后女方工资属于共同财产，不过具体还得依据法律规定以及夫妻双方的约定来确定。

案情回顾:

小朱和小丽结婚后，小丽每月工资8000元。后两人感情破裂准备离婚，小朱主张小丽婚后工资属于夫妻共同财产应分割，小丽称婚前双方有约定其工资为个人财产，双方就小丽婚后工资是否为共同财产产生争议。

案情分析:

1、一般情形下，根据民法典规定，夫妻婚姻关系存续期间女方工资属于共同财产。小丽婚后的工资按常理应属于夫妻共同财产，在离婚时需和其他共同财产一并分割。
2、特殊情形下，若双方有明确约定工资为女方个人财产，则不算共同财产。小丽主张婚前有此约定，若能提供相关证据证实该约定存在，那么其工资可认定为个人财产。