在婚姻关系中，工资通常被认定为夫妻共同财产。
依据《中华人民共和国民法典》，当夫妻处于婚姻关系存续期间，其所获得的工资、奖金以及劳务报酬等各类收入，都应被视为夫妻的共同财产，且归夫妻共同所有。
具体而言，夫妻在这一期间内所挣得的工资，是双方共同努力的成果，理应共同享有。
然而，以下这些财产则属于夫妻一方的个人财产：其一，一方在婚前就已拥有的财产，因其是婚前个人所拥有，所以婚后仍属于个人财产；其二，一方因受到人身损害而获得的赔偿或者补偿，这是对受到伤害一方的补偿，具有特定的人身属性，应归个人所有；其三，遗嘱或者赠与合同中明确规定只归一方的财产，按照合同约定，该财产应归特定一方所有；其四，一方专用的生活用品，这些是仅供一方使用且具有特定用途的物品，属于个人财产；还有其他应当归一方的财产，在具体判断时需根据实际情况进行确定。
总之，一般情况下工资是夫妻共同财产，但在实际生活中，必须要注意区分是否存在上述属于个人财产的情形，以准确界定财产的归属。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻，小朱在婚后工资收入可观。但小朱婚前有一笔存款，且因一次意外获得人身损害赔偿。小朱认为婚前存款和赔偿款是个人财产，小李却觉得婚后所有收入都应共同所有，双方就财产归属产生争议。

案情分析:

1、小朱的婚前存款，依据法律规定，一方婚前财产属于个人财产，所以这笔存款应归小朱个人所有。
2、小朱因人身损害获得的赔偿，由于其具有特定人身属性，按照法律规定属于个人财产，小李无权主张共同所有。
3、小朱婚后的工资，在婚姻关系存续期间所得，属于夫妻共同财产，双方应共同享有。