工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
计时工资是指按照工作时间计算工资的支付方式。这种支付方式适用于按小时计算工作时间的工作岗位，如派遣工、钟点工、临时工等。
根据《劳动法》的规定，计时工资应当按照工作时间计算，不得少于当地最低工资标准。同时，计时工资应当包括基本工资和加班费两部分。基本工资根据工作时间计算，加班费应当按照法定标准或者与用人单位协商确定的标准支付。
用人单位应当建立完善的计时工资记录制度，确保工资记录准确、完整。工人劳动时间应当记录在册并加盖单位印章，以防止不合理减少工资或者支付工资不足的情况发生。如果用人单位违反劳动法规定，支付不合理的计时工资，工人有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。