在婚姻的范畴内，工资卡通常被认定为夫妻共同财产。
在婚姻关系持续的期间里，夫妻一方通过自身工作所获得的工资收入，毫无疑问属于夫妻共同财产的范畴。
工资卡中的资金，其来源主要就是夫妻一方的劳动成果。
这种劳动所得是在婚姻关系存续的这个时间段内取得的，并且在没有明确约定其归某一方所有的情况下，依据法律规定，就应当被视为夫妻共同财产。
不过呢，如果夫妻双方在婚前，或者在婚后通过正式的书面协议，明确约定了工资卡以及卡内的资金归某一方所有，那么在这种特定的情况下，工资卡就不再属于夫妻共同财产了，而仅仅只属于那些有约定的一方。
总而言之，一般来讲，工资卡是夫妻共同财产。
但夫妻双方拥有权利通过约定的方式，来对工资卡的财产性质进行改变，使其符合双方的意愿和约定。

案情回顾:

小朱与小李结婚后，小朱的工资卡一直由其自行保管。后小李提出小朱工资卡内资金应作为夫妻共同财产共同管理，小朱则称婚前双方有口头约定工资卡归各自所有，双方为此产生争议。

案情分析:

1、在婚姻关系存续期间，若无特殊约定，小朱通过工作获得的工资收入，工资卡内资金应认定为夫妻共同财产，因为这是其在婚姻期间的劳动所得。
2、但小朱称有婚前口头约定，然而口头约定缺乏明确性和正式性，且法律规定需正式书面协议约定才有效，所以此主张难以成立，工资卡一般应认定为夫妻共同财产。