在婚姻的旅程中，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的工资有着重要的归属界定。
《中华人民共和国民法典》明确规定，从夫妻步入婚姻开始，期间所得到的工资，包括因工作付出而获得的奖金，以及通过劳务所获取的报酬等各类收入，都属于夫妻的共同财产范畴，归夫妻共同所有。
当然啦，这里有个特殊情况，那就是如果夫妻双方事先有过约定的话，就另当别论啦。
比如说，夫妻以书面形式约定在婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，又或者约定婚前财产归各自所有，这种约定对双方是具有法律约束力的哦。
通常情况下，在没有特殊约定的前提下，工资收入理所当然地应被视为夫妻共同财产。
而当面临离婚这个局面时，工资收入的分配就可以由夫妻双方进行协商啦。
如果双方能够达成一致意见，那就按照协商的结果来分割；但要是协商不成呢，就需要法院来介入啦。
法院会根据财产的具体情况，秉持着照顾子女、女方以及无过错方权益的原则进行判决，以确保各方的合法权益都能得到妥善的保障。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻。婚姻存续期间，小朱工资较高且有奖金，小李工资较低。两人面临离婚，小朱认为自己工资高应多分得财产，小李则认为工资都属共同财产应平分，双方协商不成产生争议。

案情分析:

1、在无特殊约定下，根据民法典，婚姻存续期间工资等收入属于夫妻共同财产。
2、离婚时，双方协商不成，法院应介入。法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，而不是按工资高低来判定财产分割，所以小朱想法无法律依据。