针对此种情况，可以采取以下五种策略进行妥善解决：首先，协商解决法。即，在涉及合同纠纷的各当事方均展现出极大的忍耐性和善意态度，以充分理解对方的立场及需求为基础，以客观理性地阐述事实真相以及具有说服力的观点为手段，最终成功达成和解执行方案，从而使合同纠纷得到自我消解。其次，调解处理法。在此过程中，合同类纠纷的双方当事人需自愿接受调解，并委托中立的第三方机构人员作为中间人，在他们的居间调停和人性化劝导的推动下，促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。再者，仲裁处理法。合同仲裁，是指独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行公正合理裁决的措施。此外，调解处理法。诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效途径。所谓诉讼，即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的参与之下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，从而实现审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。