关于公司未交“一金”（通常指住房公积金）的情况，劳动者是可以申请补缴的，具体说明如下：
1.法律依据：相关法律明确规定，用人单位有义务按时、足额为劳动者缴纳住房公积金。
若公司未履行该义务，劳动者有权要求公司补缴。
2.举报投诉途径：劳动者可向住房公积金管理中心举报投诉。
管理中心接到投诉后，会责令公司在规定期限内缴存。
若公司逾期仍不缴存，管理中心有权申请人民法院强制执行，以此保障劳动者的合法权益。
3.劳动仲裁方式：劳动者还可通过劳动仲裁要求公司补缴住房公积金及支付相应滞纳金。
申请时，要准备充分的证据，比如劳动合同，它能证明劳动者与公司存在劳动关系；工资发放记录等，可辅助证明公司未缴纳住房公积金的事实。

案情回顾:

小朱在公司工作多年，公司一直未给其缴纳住房公积金。小朱要求公司补缴，公司却以各种理由推诿，双方就公积金补缴问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳住房公积金，公司未给小朱缴纳，明显违反法律规定，小朱有权要求补缴。
2、小朱可向住房公积金管理中心举报投诉，管理中心会责令公司缴存，若公司逾期不缴存，管理中心可申请法院强制执行。
3、小朱也可通过劳动仲裁要求补缴及支付滞纳金，准备好劳动合同、工资发放记录等证据，以证明劳动关系及公司未缴公积金事实。