倘若深圳的某家公司没有缴纳公积金，那么你首先可以与该公司进行协商，明确地向其提出按照规定补缴公积金的要求。
如果在协商的过程中无法达成一致意见，此时你便可以向住房公积金管理中心进行投诉。
在投诉的时候，一定要记得提供相关的劳动关系证明等材料，这些材料是证明你与该公司存在劳动关系以及公司未缴纳公积金这一事实的重要依据。
住房公积金管理中心接到投诉后，会责令公司在规定的期限内补缴公积金，并且还可以对公司处以一定数额的罚款。
假如公司在受到责令补缴的通知后仍然不缴纳公积金，那么职工就可以申请劳动仲裁，要求公司补缴公积金以及支付相应的滞纳金。
当仲裁裁决生效之后，如果公司依然不履行其应尽的义务，职工就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的合法权益。
另外，你也可以向当地的劳动监察部门进行举报，让劳动监察部门督促公司缴纳公积金。
总之，在面对公司未缴纳公积金的情况时，职工要积极主动地采取行动，维护自身的合法权益，确保自己的公积金权益能够得到有效的保障。

案情回顾:

小朱在深圳某公司工作，公司未缴纳公积金。小朱先与公司协商补缴无果，后向公积金管理中心投诉并提供材料。公司接责令补缴通知后仍不缴纳，小朱申请劳动仲裁，仲裁生效后公司仍不履行，争议点在于公司一直不配合补缴公积金。

案情分析:

1、公司未按规定缴纳公积金，违反相关法规，小朱有权要求补缴，协商是解决纠纷的初步方式。
2、小朱向公积金管理中心投诉合理合法，管理中心责令补缴及罚款符合规定。
3、公司不执行责令补缴通知，小朱申请仲裁维护权益正当，仲裁生效后可申请法院强制执行。
4、向劳动监察部门举报也是可行途径，有助于督促公司履行义务。