未婚人员是否可以享受房改房，需要结合具体情形来判定，以下为你详细介绍：
1.房改房的基本性质：
房改房是职工享受国家房改优惠政策所购得的住宅。
这种住房政策旨在改善职工的居住条件，促进住房制度的改革。
在分配房改房时，会综合考量诸多因素。
例如，职工的工作年限是重要参考之一，工作时间较长的职工，对单位的贡献相对较大，可能在房改房分配中更具优势；职务高低也会有影响，担任重要职务、承担更多责任的职工，可能会得到相应的照顾；家庭人口数量同样在考虑范围内，家庭人口多、住房需求大的职工，有更大机会获得合适的房改房。
2.单位的具体政策：
不同单位在房改房分配上有各自的政策和标准。
部分单位可能会将婚姻状况纳入考量因素，
3.资格的认定情况：
对于未婚人员而言，如果符合所在单位规定的其他房改房申请条件，像具有一定的工龄，在本单位工作达到一定年限等，并且不存在违反相关政策的情形，那么就有可能享受房改房。
综上所述，未婚人员能否享受房改房，关键要看是否满足所在单位依据相关政策制定的具体申请条件。

案情回顾:

小朱和小李均在某单位工作，小朱未婚，小李已婚。单位进行房改房分配，小李因已婚获得房改房，小朱认为自己工龄长、工作表现好，虽未婚但也应享受房改房，与单位产生争议。

案情分析:

1、房改房是职工享受国家房改优惠政策的住宅，分配时会考量工作年限、职务、家庭人口等因素。小朱工龄长有一定优势，但婚姻状况在部分单位政策中可能会被考虑。
2、不同单位房改房分配政策不同，该单位若将婚姻状况纳入考量，并非违法。小朱若符合单位规定的其他申请条件且无违规情形，可争取享受房改房。