| 问题 | 公司被收购后员工工龄怎么算 |
| 分类 | 公司经营-兼并收购 |
| 解答 |
律师解析：
公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式：
一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司； 二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 |
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