您可选择向上层主管部门正式提起投诉请求。
如果认为其存在违法行径，那么这无疑属于未经授权而套取保险公司奖励的行为；反之，若无违法之嫌，许多保险公司的基层管理团队亦对此种情况表示默许。
虽然此类行为确实存在一定程度的违规现象，然而，通常情况下仅会在公司内部进行罚款惩罚，且只有在次年审计时发现往年所挂钩的保单未按时缴纳费用时，才会予以相应的罚款处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。