关于公司宣告破产后何时能够为全体员工结清全部薪酬事宜，并无统一明确的标准可循，而是取决于诸多方面的因素，例如破产清算的进程发展、公司资产的具体情况等等。
概括来讲，当面临破产清算之时，公司有义务将员工薪资置于首要位置予以保障。
在这个过程当中，管理人将会严格履行职责，仔细清点、评估乃至处置公司的所有资产，之后会依据现行法律法规所规定的清偿顺序来进行合理分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。