申办劳务资质的详细步骤包括：
首先，建筑业相关企业需先获取并注册工商营业执照；
其次，在设立合法的公司组织架构之后，依照施工劳务资质标准中的具体规定，有针对性地招募所需人才；
第三步，申请企业应遵循属地管理原则，将资质申请材料的原件和复印件递交至所在区域的建筑业管理部门进行初步审查，待该部门确认无误后，再上报给市建管处施工科进行进一步审核；
最后，施工科会对资质申请材料进行全面细致的审核，并通过公示程序接受公众监督，公示结束且无任何异议后，将予以正式批准，同时上报省建管局备案，并打印颁发相应的资质证书。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。