依据劳动合同法的规定，从事劳务派遣的公司需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；
经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

《劳动合同法》第57条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一)注册资本不得少于人民币二百万元；
（二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四)法律、行政法规规定的其他条件。