专利被宣告无效存在多种情形：
首先，该专利的主题并非法律所规定的发明、实用新型抑或是外观设计；
其次，若专利涉及违法、违背社会公德或是损害公众利益的发明创造；
再者，是指违反了"同一发明仅可提请一次专利申请"这项原则；
此外，若违反保密审查规定亦会导致专利无效；
接着便是相关发明与实用新型缺乏新颖性、创造性及实用价值；
再者，外观设计同样难以保持其新颖性；
然后，若是专利主题恰恰属于《专利法》明确不给予保护的对象；
最后，说明书对技术内容未作出充足且完整的公开以及权利要求书记载过宽均会造成专利无效。
值得一提的是，在专利申请过程中，对专利文件进行修改时不得超出原始说明书与权利请求书的范围。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。