通常来说，若同事出手攻击您，您如何进行反击以求自保，这需要根据实际情况来细致深入地分析。
正当防卫须满足诸多条件，例如必须有不法侵害的事实存在、不法侵害必须正在发生、防卫动机必须出于维护合法权益之目的、防卫措施不得严重超过必要程度并造成重大损失等等。
如若您的同事的暴力行为具备紧急性与危险性，使得您不得不采取有效行动加以阻止，且这种防御行为处于适当的范围之内，那么才有可能构成正当防卫。
然而，倘若您的反击行为超出了必要限度，导致对方向您方造成了无谓的伤害，那么您有可能无法被判定为正当防卫，并且需要承担相应的法律责任。
我们在此建议各位，当面临类似情境之时，应尽力预防冲突进一步升级，立即向警方报案或者寻求周围人员的协助，同时注意保存好相关证据材料，以便在日后的法律事务中能够得到准确客观的判断。