当员工盗窃或侵犯公司财产并构成刑事犯罪时，依据相关法律规定，公司原则上并不负有赔偿责任。
考虑到此类事件中员工的不当行为属于其个人违法犯罪范畴，并非公司所导致亦无任何可归责之处。
因此，在此类情境中，企业应主要承担以下职责：积极配合司法机构开展深入调查与妥善处置工作，以确保自身合法权益得到充分保障。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。