无端地恶意袭击工作人员并不必然构成犯罪行为中的寻衅滋事罪名，而是需要全面综合考虑整个案件的详细情况以及实施者的主观意图、客观行为方式以及所造成的深远影响等各方面因素进行综合性评估。
当实施者有意识地对工作人员进行无理攻击，以破坏社会秩序为目标，并且其恶劣行径达到一定程度后，才有可能涉嫌触犯寻衅滋事这一罪名。
例如来说，如实施者多次毫无缘由地对工作人员进行袭击、追逐或者拦截，进而造成了公共场所的正常秩序遭受严重扰乱，甚至引发群众恐慌等不良后果，那么这种情形就足以让他面临被指控为寻衅滋事罪的风险。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。