保安人员的暴力行为，是否会构成寻衅滋事罪这一问题，需要我们依据相关案件的具体情况及行为进行全面评估与分析。
通常而言，若保安人员无理地对他人实施攻击行为，情节严重且表现恶劣者，则有可能被判定为寻衅滋事罪。
所谓“情节严重”，包括导致受害者遭受轻伤程度以上伤害、持续性地持续实施多起攻击他人事件、以及荼毒他人心灵健康至出现精神错乱等严重后果之情形。
然而，倘若保安人员施暴是基于特殊的情境与动机，例如在执行工作职责过程中，对非法犯罪行为进行必要的制止并使用适当的武力措施，并且其行为未超出合理范围，那么这种情况便不能被视为寻衅滋事罪。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。