雇用童工从事危重劳动罪应具备以下四个要素或条件方可成立:
首先，本罪的犯罪主体乃当然具备刑事责任能力的自然人；
其次，在主观要素上，必须是出于故意而为之（包含直接故意与间接故意）；
再者，犯罪客体的指向便是那些尚不满16周岁的未成年人的身心健康；
最后，在行为方面，必须有违反劳动管理法规的事实存在，以及雇佣未满16周岁的未成年人从事危险程度较高的体力劳动，且情节较为严重的情形才能构成本罪。

《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。