如果农民工的工资被拒不支付，那么极有可能要面临坐牢的后果。
从《刑法》角度来看，当出现以下两种情况时便构成拒不支付劳动报酬罪。
其一，拒不支付一名劳动者持续三个月以上的劳动报酬，并且数额在五千元至二万元以上；
其二，拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。
在政府有关部门已经责令支付，但对方仍不支付的情况下，就满足了犯罪构成要件。
在这种情况下，法院通常会作出判决。
一般会判处罪犯三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处罚金。
如果因为拒不支付工资而造成了严重后果，那么处罚会更重，会判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于农民工朋友来说，要是遇到被拖欠工资且对方拒不支付的情况，一定要及时采取行动。
可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入处理。
也可以通过法律途径来维护自己的权益，比如聘请律师，准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等，通过法律程序来追讨自己的工资。
只有这样，才能更好地保障自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在小李的工地工作。小朱连续四个月没拿到工资，金额达8000元。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小李支付工资，小李拒不支付。小朱于是起诉，争议点在于小李是否构成拒不支付劳动报酬罪。
案情分析:
1、从《刑法》规定看，小李拒不支付小朱这名劳动者持续超三个月劳动报酬且数额超5000元，政府责令支付仍不支付，已满足拒不支付劳动报酬罪构成要件。
2、若罪名成立，小李可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。