在司法实践中，针对不法分子带领未成年人上班的问题，其法律后果需根据实际情况进行分析和评估。
倘若有未成年人参与到危险性较大的工作场所，且相关情节较为恶劣，那么这个行为很可能被判定为强迫劳动罪，并面临三年以下有期徒刑或者拘留的刑事处罚，同时还要附加罚金；
若此类行为的危害性极为严重，将可能导致更严重的刑罚，即处以三至七年有期徒刑，同样需要缴纳违约金。
然而，假设这种行为仅限于一般的带领未成年人工作，并未涉及违反劳动法规或其他犯罪活动，那么罪责程度相对较轻，可能无法达到刑法量刑的标准，但是这并不意味着可以逃脱法律制裁，相应的行政处罚同样不可豁免，例如接受责令整改、吊销营业执照、罚款等等关于行政处罚的措施。
最终的法律裁决，必须全面考虑到带领未成年人工作的具体性质、工作时间长短以及对未成年人身心健康所产生的影响等诸多因素。