问题 | 员工涉嫌诈骗罪怎么判 |
分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
解答 |
律师解析:
对于员工涉及诈骗罪状之量刑标准,应结合具体认定之诈骗金及相关情节予以审慎考量。
如诈骗金达到一定程度,一般情况下将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的处罚。 若诈骗金巨大或存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并附加相应罚金。 而当诈骗金巨大无比或具有其他极其严重情节时,当事人将可能遭受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。 |
随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。