依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十九条的法律规定，倘若雇主未能及时支付工资及其他应得费用，那么员工为维护自身权益而实施的绑架行为，是可以理解的，但这仍将视为绑架罪行。
关于由此产生的刑事责任，须结合实际情况进行判定。
若情节较为轻微，可能面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并处以相应罚金。
然而，若情节严重者，则可能会受到更为严厉的制裁，包括十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在某些极端情况下，如在绑架过程中对被绑架人造成了故意伤害，导致其重伤乃致死亡，那么犯罪嫌疑人可能会被判处无期徒刑甚致死刑，并且还需要承担没收个人财产的后果。

《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。