问题 | 单位员工受贿罪怎么判决 |
分类 | 刑事辩护-贪污受贿辩护 |
解答 |
律师解析:
关于本单位员工涉嫌受贿罪的审判结果将会依据受贿金额及其情节的严重性等诸多因素进行全面详尽地评估。
通常情况下,若受贿金额达到较大程度或具有其他严重情节,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时追加罚金处罚。 对于受贿金额颇为庞大或涉及其他重大情节的案件,则相应判处三年以上十年以下有期徒刑,令其支付罚金或依法没收个人财产。 针对受贿金额极为惊人或存在其他极其严重行为的个案,应判处被告十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时收取罚金或依法没收其个人财产。 此外,量刑过程中同样会充分考量被告人是否具备自首、立功、主动退还赃款等有利于减刑的情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。 |
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