即使员工在收取回扣后立即归还给原主，他们仍有触犯法律法规的可能性。
在各类商业运作过程中，员工收取回扣的行为本身便极有可能构成我国刑法所规定的商业贿赂罪行。
尽管他们在事后予以偿还，却依然无法彻底消弭这一行为的非法性质。
具体情况需根据收取回扣的时间节点、金额大小、偿还的缘由以及对所属企业产生的影响等多方面因素进行综合考量。
若员工在被揭露或面临法律追责前主动将回扣归还，那么在量刑阶段，这一行为或许可作为减轻处罚的酌定情节加以考虑。
然而，倘若收取回扣的行为已然发生，并且对所属企业的正常运营和管理秩序带来了实质性的损害，那么相关人员仍须承担相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。