侵占罪，即以非法据有为目的，将代为保管的他人之财、遗忘物或埋藏物擅自占为己有，且涉案金额需达到法定标准，但拒绝归还原主的行为。
在界定民企公司层面侵占罪之认定时，关键要素在于明确行为人的主观心理状态及客观实施手段。
倘若公司员工借职权之便，将所在单位财产非法据为己有且金额较大者，则可能被判定为职务侵占罪。
在民企公司环境下，侵占行为可能呈现出多样化的形态，例如虚构财务报表、挪用公款等。
在进行定罪裁决时，必须全面权衡证据的充足程度、行为人的主观恶意程度以及所侵占财物的价值等多方面因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。