在调查与非国有企业或组织的雇员有关的受贿案件时，我们应当从多个层面展开取证工作，其中最为关键的环节便是搜集能够充分证实犯罪嫌疑人滥用其职务上所享有的权力，非法收取他人财物，并为他人谋求不正当利益的相关证据。
首先，在书证方面，我们可以通过查阅公司内部的规章制度、岗位职责说明书以及各类业务合同等文件资料，来明确犯罪嫌疑人的职权范围及其与公司业务之间的关联性。
其次，在物证方面，诸如被犯罪嫌疑人非法收受的财物、银行卡、礼品等实物证据同样具有举足轻重的地位。
此外，证人证言也是不可忽视的一环，例如来自行贿者的陈述、公司同仁对于犯罪嫌疑人职务行为的深入了解等等。
最后，电子数据，如电子邮件、即时通讯软件中的聊天记录以及银行转账记录等，都能够为我们提供强有力的证据，进一步证实受贿行为的存在。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。