回扣行为在何种情况下会被视为职务侵占罪，这需要我们进行深入细致的分析。
若公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的回扣据为己有，并且涉案金额达到了一定程度，那么这样的行为便有可能被判定为职务侵占罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，对于此类案件，若涉案金额较大，则可判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；
若涉案金额巨大，则可判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样也需处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需处以罚金。
至于最终的判决结果，将会根据实际情况由法院作出裁决，其中涉及到的因素包括但不限于回扣的具体数额、非法占有回扣的手段、行为人的主观意图以及犯罪目的等等。
若回扣数额达到了法律规定的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，且行为人确实是利用职务之便实施了非法占有行为，那么就很有可能被认定为职务侵占罪，并按照上述法律条款进行相应的判罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。