给回扣并不必然构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或其它单位中担任特定职务的人员，在其履行职务过程中，以非正当手段，擅自将本单位的财务据为己有，损害了所在单位的经济利益。如果在给予或接收回扣这一行为中所涉及的仅仅限于个人的财产，而且并未对所在单位的利益造成任何侵害，那么这种情况下，可能无法被认定为职务侵占罪。然而，若回扣被非法侵占或挪作他用，且涉案金额达到一定程度，则可能触犯其他相关法律法规，例如贪污罪或受贿罪等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。