依据现行法律法规，若意图获取非正当利益，且向国家公职人员给予贿赂达到了一定金额标准，则可能会被视为行贿犯罪行为接受调查和处理。
在具体实施中，如果行贿金额超过了三万元人民币，将会以行贿罪名对其进行刑事追责。
同时，即使行贿数额未达到此限额，但只要达到以下任一情况，也同样会被认定为行贿罪：
（1）向三个及以上的公职人员行贿；
（2）将违法所得用于行贿；
（3）通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动；
（4）向负责食品、药品、安全生产、环境保护等领域监管工作的公职人员行贿，并实施非法活动；
（5）向司法工作人员行贿，从而影响司法公正性；
（6）造成的经济损失金额在五十万元人民币至一百万元人民币之间。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。