《中华人民共和国刑法》明确规定，职务侵占罪主要针对的是公司、企业或者其他单位的相关人员。
这些人员凭借自身职务所带来的便利条件，把本单位的财物以非法的方式据为己有。
只要达到数额较大这一标准，就构成了职务侵占罪。
就像这里提到的，职务侵占5万元便已达到“数额较大”的标准。
一旦触及这一界限，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，同时还需缴纳罚金。
在对职务侵占罪进行定罪时，必须要确凿地证明犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员，并且确实利用了职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额达到了5万元。
在司法实践过程中，具体的量刑并不仅仅取决于侵占的数额，还会综合考量诸多其他因素。
比如犯罪情节的严重程度，是蓄意为之还是偶然之举；退赃退赔的情况，是否积极主动地归还了非法所得；以及认罪态度，是否真诚地认识到自己的错误并愿意接受处罚等。
如果犯罪人员能够积极退赃、诚恳认罪悔罪，那么在量刑时很可能会予以从轻处罚，以体现法律的公正和人性化。

案情回顾:

小朱在某公司担任财务人员，利用职务便利，私自将公司5万元资金转到自己账户。公司发现后报案。争议点在于小朱辩称是暂时挪用应急，并非想非法占有。

案情分析:

1、小朱身为公司财务人员，符合职务侵占罪犯罪主体要求。其将公司5万元资金转至自己账户，达到“数额较大”标准。
2、虽小朱辩称是暂时挪用，但私自转款行为已体现非法占有意图。若其无法提供合理挪用事由及归还计划，应认定构成职务侵占罪。
3、若小朱能积极退赃、诚恳认罪悔罪，量刑时可从轻处罚；反之，则应按法律规定严肃惩处。