关于自首情节的处理，我们应全面权衡自首都出于何种动机，自首的时间及方式，所涉及罪行的严重性和性质，以及自首者如实交代罪行的程度及其悔罪表现等多方面因素进行综合考量。
依据上述各项衡量指标，自首情况得以公平处理，可减轻基准刑罚的40%以下；
若犯罪情节相对较轻，则可能减轻基准刑罚超过40%甚至于依法免予刑事处罚。
但是，如果存在恶意利用自首手段来规避法律的惩罚或存在其他特定情形不足以给予从宽处罚的，则不应适用此项规定。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在本罪中，被侵犯的单位无论其所有制属性如何，都应当涵盖国有单位、集体单位以及私营单位。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，我们还需进一步深入探讨。
职务侵占罪的构成要件主要包括利用职务之便，将数额较大的单位财产非法占为己有，这一行为在刑法理论界和司法实践领域均得到了广泛认可。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。