对于职务侵占罪的判定，核心环节在于考察行为人是否利用了其在工作单位中所处的职位便利条件，实施了将本单位的财产非法占有并擅自据为己有的行为，且此类非法占有的金额必须达到一定程度才能够被视为犯罪。
比如说，若某个公司的行政管理者私下里将公款秘密地转移到他自己的私人账户中，那么这种情况便可能构成了职务侵占罪。
然而，倘若所侵犯的财产价值相对较低，尚不足以满足刑事案件的立案标准的话，那么此类行为则不能被鉴定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。