职务侵占犯罪这一概念归属于侵权财产罪类别之列。
所谓职务侵占罪，就是指各类公司、各类型企业或其他相关单位中的员工，通过滥用其职务上所具有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的财务据为己有的行为，且涉案金额达到一定程度。
关于职务侵占罪的量刑标准，依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定：“对于那些在公司、企业或其他单位中担任职务的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到了一定的数量级，那么就应该被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
若涉案金额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金责任；
而当涉案金额特别巨大时，则可能面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。
”通常情况下，“数额较大”“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体标准会因地区经济发展水平等诸多因素的影响而有所差异。
在对职务侵占罪进行认定时，我们必须要全面地考虑到各种复杂的因素，如侵占的手段、侵占财物的实际价值、行为人在单位中所担负的职责以及其在单位中的地位等等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。