关于职务侵占罪的立案标准，在适用过程中往往会依据诸多现实因素加以确定。
一般而言，若该侵占案件涉及的金额达到了大约6万元人民币的地步，那么此类案件便可能会被正式立案侦查。
从法律层面进行剖析，职务侵占罪乃是指诸如公司、企业或其他团体组织中的从业者，利用自身在职务方面所掌握的优势条件以及便利条件，将本属于单位所有的财务资源据为己有，非法占据。
对于这一6万元钱款作为立案标准的设定，其主要考量的因素包括了侵占行为给单位带来的经济损失程度以及由此引发的社会负面效应。
我国《中华人民共和国刑法》对此明确规定：“公司、企业或其他单位的从业者，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额较大的，应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可依法并处没收个人全部财产。
”在此之中，“数额较大”的具体标准往往会因地区经济发展状况及司法实践经验的差异而有所区别，然而一般来说，6万元人民币的涉案金额通常会被视为数额较大的范畴。
值得我们关注的是，具体的立案标准与量刑幅度还会受到案件实际情况、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度、是否积极退还赃款等多重因素的影响。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。